光阴荏苒，日月如梭。利来·国际自2007年创业以来，已经走过了二十余年的风雨历程。二十多年来，利来·国际由成立之初的10余人，发展到目前的500余人，企业规模也由原来的年产几千吨发展到现在的年产十万吨。
如今，公司效益业绩稳步增长，市场规模不断扩大，管理水平有效提升，队伍建设卓有成效，企业文化丰富多彩，社会声誉逐年提高，公司步入持续发展的快车道！2018年，公司在A股的成功上市（SH603192），更使公司的发展迎来了新的起点和新的征程。
发展涛声催人急，跃进呼声更待时。展望未来，利来·国际人以“用科技革新美好生活”为使命，专注革新、秉承专业、创新服务，将不忘初心，砥砺前行，为股东、为客户、为员工、为社会创造更大的价值！
上海利来·国际科技股份有限公司成立于 2007 年 6月，起始可溯源至 1997 年创建的上海利来·国际化工有限公司，是一家集设计、研发、生产、销售和服务于一体，专业制造革用聚氨酯（ PU ）树脂、聚氨酯弹性体相关产品等系列新材料的科技型集团化公司。
利来·国际致力于为全体员工提供专业培训和职业发展的机会。利来·国际通过课堂培训、在线学习以及在职体验等方式，帮助员工发展技能、达成自己的期望和业务目标。
利来·国际为员工提供支持和信息，帮助他们做到好、作出有关职业的明智决定，并根据自身兴趣规划个人职业发展。
利来·国际提供具有竞争力的薪酬组合，包括：
底薪– 定期收到的固定薪资
浮动薪资 – 可能包括年度奖金、股票期权，以及其他长期现金奖励
利来·国际秉持这样的总薪酬理念：
基于员工的绩效表现付薪。这个理念在整个公司内贯彻执行，依据公司和个人的绩效表现来回报员工。
底薪由您的岗位决定，读懂薪资由您的个人绩效表现和公司的绩效情况决定。
利来·国际提供的整体薪酬在开展业务的各个市场、与同行相比都具有竞争力。
利来·国际侧重总体薪酬，浮动薪酬则根据员工的个人表现有所差异。
福利计划是利来·国际总体薪酬的重要的组成部分之一。利来·国际提供一系列福利计划来满足您的需求，其中包括：
现金津贴法定保险其他形式的现金、非现金福利（如：年度旅游、年假、员工公寓、生日礼金等）
利来·国际提供一系列全面的、具有市场竞争力的福利，帮助员工平衡职业和个人生活。
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